Acord politic pentru noua lege a salarizării unitare. Ce se schimbă din 2027
Autoritățile anunță că a fost obținut acordul politic pentru noua lege a salarizării unitare a personalului plătit din fonduri publice, proiect considerat unul dintre jaloanele importante asumate de România prin PNRR.
Potrivit informațiilor prezentate de Ministerul Muncii, reforma se bazează pe trei principii principale: menținerea veniturilor actuale ale angajaților din sectorul public, respectarea disciplinei bugetare și aplicarea integrală a legii de la 1 ianuarie 2027.
Reprezentanții Guvernului susțin că noua lege nu va duce la scăderi salariale pentru bugetari și că implementarea nu va fi făcută etapizat, așa cum s-a întâmplat în cazul altor reforme anterioare.
Printre măsurile incluse în proiect se află introducerea unei ierarhii unitare a funcțiilor din sistemul public, o structură unică de salarizare, limitarea și transparentizarea sporurilor, precum și stabilirea unor criterii clare de performanță.
Autoritățile mai anunță că proiectul va fi publicat luni în transparență decizională, iar consultările cu sindicatele și reprezentanții familiilor ocupaționale vor începe de marți.
Noua lege a salarizării este considerată un pas important pentru reforma administrației publice și pentru îndeplinirea angajamentelor asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență.
