Anii lucrați în străinătate pot fi luați în considerare, la calculul pensiei în România!

Dacă ai lucrat în străinătate primești pensie? Asta se întreaba mulți români.

Integrarea perioadelor de muncă în străinătate în calculul pensiei naționale, prin intermediul unor proceduri speciale, este prevăzut de legislația sistemului public de pensii. Pentru cetățenii care au prestat activități profesionale în state membre ale Uniunii Europene, ale Spațiului Economic European sau în Confederația Elvețiană, se aplică dispozițiile Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială, conform legalbadger.org

România a dezvoltat și un sistem de acorduri bilaterale cu diverse state non-UE, printre care se numără Canada, Republica Chile, Statul Israel sau Republica Turcia. În cazul particular al Regatului Unit, relația este reglementată prin Acordul Comercial și de Cooperare încheiat cu Uniunea Europeană, publicat în Jurnalul Oficial al UE L149/2021.

Principiul care guvernează acest sistem este cel al echivalenței perioadelor de muncă, ceea ce înseamnă că anii lucrați în străinătate se adună la cei din România pentru calculul pensiei.

De exemplu, dacă o persoană a lucrat 15 ani în România și 10 ani în Germania, ambele perioade vor fi luate în calcul pentru stabilirea dreptului la pensie. Fiecare țară va plăti însă partea sa proporțională cu perioada lucrată pe teritoriul său.

Procedura de valorificare a acestor perioade: 

• Depunerea unei cereri la casa de pensii din localitatea de domiciliu;
• Prezentarea documentelor justificative, precum contracte de muncă sau adeverințe de la angajatori, care să ateste perioadele lucrate în străinătate;
• Instituțiile de securitate socială din țările implicate colaborează apoi prin sistemul informatic EESSI pentru statele UE sau prin formulare bilingve pentru celelalte state.

Beneficiarii unei pensii românești care au prestat perioade de muncă în străinătate pot solicita recalcularea pensiei, urmând să primească varianta cea mai avantajoasă dintre pensia națională și cea calculată conform regulamentelor europene. Plata pensiei poate fi efectuată fie în România, fie în țara de reședință, în funcție de opțiunea beneficiarului.

În consecință, perioadele de activitate profesională desfășurate în străinătate sunt integrate în calculul drepturilor de pensie, cu respectarea cadrului legal național, a celui european și a convențiilor bilaterale în materia securității sociale. Pentru materializarea acestui drept, se apelează la o colaborare interinstituțională transfrontalieră, precum și îndeplinirea de către solicitant a obligației de a furniza înscrisurile justificative care atestă activitatea prestată în străinătate.