Contractul colectiv de muncă al Romsilva a fost modificat: bonusurile excesive, reduse
Romsilva aduce schimbări importante în privința beneficiilor acordate angajaților. Modificările recente ale contractului colectiv de muncă limitează bonusurile de pensionare și ajustează modul de acordare a lemnului de foc, astfel încât beneficiile să fie direcționate către angajații cu salarii mai mici și cei care muncesc zi de zi în teren.
„Sute de milioane de lei au fost cheltuite pentru bonusurile de pensionare în ultimii ani de zile la Romsilva. Bani obținuți din tăieri de păduri. Modificarea contractului colectiv de muncă marchează o schimbare necesară, limitând aceste bonusuri la un singur salariu. Ne-am dorit un sistem mai echitabil, în care beneficiile să fie direcționate către pădurarii care muncesc zi de zi în teren, nu către funcții de birou sau către cei cu venituri mari. Au fost reduse bonusurile excesive și am păstrat sprijinul acolo unde este cu adevărat nevoie, la angajații cu venituri mici și la familiile lor”, a declarat ministra Diana Buzoianu.
MMAP anunță semnarea actului adițional la Contractul Colectiv de Muncă al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, în urma negocierilor dintre conducerea regiei și Federația Sindicatelor din Silvicultură „SILVA”. Documentul intră în vigoare la 1 octombrie 2025 și aduce modificări importante în ceea ce privește beneficiile acordate angajaților.
𝐌𝐨𝐝𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚̆𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐞𝐬𝐜 𝐢̂𝐧 𝐦𝐨𝐝 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥:
𝐁𝐨𝐧𝐮𝐬𝐮𝐥 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐫𝐞 – dacă vechiul contract prevedea până la zece salarii ca recompensă la final de carieră, noul act adițional limitează acest drept la un singur salariu.
𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥 𝐝𝐞 𝐚𝐜𝐨𝐫𝐝𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐥𝐞𝐦𝐧𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐜 – de la 1 octombrie, beneficiul va fi acordat, în primul rând, angajaților cu venituri mai mici decât salariul mediu brut pe economie, ceea ce limitează accesul la această facilitate pentru categoriile cu venituri ridicate.
Angajații cu salariul peste acest prag vor avea dreptul la o cantitate mai mică de lemn de foc comparativ cu cea din prezent.
Contextul acestor schimbări ține de necesitatea de a reechilibra resursele financiare și de a orienta beneficiile către cei care desfășoară activitate în teren, adesea în condiții dificile.
