Simona Bucura-Oprescu: “Transformarea digitală trebuie să aibă în centrul atenției oamenii”
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale accelerează procesul de digitalizare printr-o serie de proiecte strategice, cu scopul de a oferi servicii publice mai eficiente, mai rapide și mai ușor accesibile pentru toți cetățenii.
REGES-ONLINE – noua platformă care înlocuiește REVISAL – permite gestionarea în timp real a contractelor de muncă și este interconectată cu bazele de date naționale.
ReCONECT – realizat în parteneriat cu ANOFM – acest instrument anticipează nevoile pieței muncii și facilitează legătura între educație și angajare.
Venitul Minim de Incluziune (VMI) – program social lansat în ianuarie 2024 – unifică toate formele de sprijin într-un sistem unic, condiționat de participarea activă pe piața muncii și de respectarea obligației educaționale pentru copii.
Hub-ul de Servicii MMFTSS (SII-MMPS) – sistem IT de ultimă generație care va interconecta bazele de date ale instituțiilor publice, astfel încât cetățenii să aibă acces rapid, personalizat și complet la serviciile ministerului, în funcție de evenimentele majore din viață.
Digitalizarea Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) – include lansarea unei noi platforme informatice și dezvoltarea aplicației mobile „e-Talon”, prin care pensionarii pot accesa talonul de pensie și alte servicii în spațiul privat virtual.
”Progresul digital trebuie să vină în acord cu schimbările din piața muncii. Este foarte important ca transformările din mediul digital să aibă în centru oamenii, astfel încât să ne ajute să trăim mai bine, să sprijinim categoriile vulnerabile și să îmbunătățească politicile sociale. Cred că folosirea tehnologiei, pentru a face viața mai bună, mai sigură și mai ușoară pentru noi toți, este esențială. Piața muncii se schimbă din cauza automatizării și este important să ne asigurăm că nimeni nu este lăsat în urmă”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
