Controale la nivel național: Amenzi de peste 4,7 milioane de lei aplicate de Inspecția Muncii
Inspecția Muncii a desfășurat, în perioada 16 – 20 februarie 2026, o amplă acțiune de control pentru verificarea respectării legislației în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Obiectivul principal al verificărilor a fost asigurarea unui mediu de lucru corect și sigur pentru angajați.
În intervalul menționat, inspectorii au efectuat 2.409 controale, dintre care 1.716 în domeniul Relațiilor de Muncă și 693 în domeniul Securității și Sănătății în Muncă. În urma verificărilor, au fost dispuse 3.272 de măsuri de remediere, respectiv 2.479 în domeniul relațiilor de muncă și 793 în zona securității și sănătății în muncă.
Totodată, au fost aplicate 1.170 de sancțiuni, majoritatea reprezentând avertismente. Din total, 966 au fost avertismente, 366 în domeniul relațiilor de muncă și 600 în domeniul securității și sănătății în muncă. Valoarea totală a amenzilor aplicate angajatorilor s-a ridicat la 4.767.400 de lei, cea mai mare parte, respectiv 4.313.000 de lei, fiind aplicată pentru nereguli în zona relațiilor de muncă.
Combaterea muncii nedeclarate a rămas o prioritate pentru instituție. În perioada analizată, au fost depistate 100 de persoane care prestau muncă la negru. Printre principalele neconformități identificate s-au numărat încălcarea prevederilor privind timpul de muncă și de odihnă, utilizarea muncii nedeclarate și neîndeplinirea măsurilor dispuse anterior de inspectorii de muncă.
În domeniul securității și sănătății în muncă, inspectorii au recomandat o atenție sporită asupra supravegherii sănătății angajaților prin efectuarea controalelor medicale, instruirii personalului, inclusiv a celui care lucrează în baza contractelor de prestări servicii, dotării cu echipamente individuale de protecție adecvate riscurilor, verificării instalațiilor electrice și organizării corespunzătoare a locurilor de muncă.
Ca urmare a riscurilor constatate, a fost dispusă oprirea din funcțiune a trei echipamente de muncă și sistarea activității în cazul a două locuri de muncă.
