Ucenicia la locul de muncă: sprijin financiar pentru angajatori și șanse reale pentru viitorii profesioniști
Ucenicia la locul de muncă continuă să fie promovată ca o soluție importantă atât pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și pentru angajatorii care au nevoie de personal calificat. Programul este reglementat prin Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă și oferă beneficii concrete ambelor părți.
Pentru viitorii ucenici, programul reprezintă oportunitatea de a învăța o meserie direct la locul de muncă, beneficiind în același timp de salariu și de o calificare recunoscută. Astfel, participanții își pot crește șansele de integrare și menținere pe piața muncii pe termen lung.
Angajatorii au posibilitatea de a forma personal adaptat nevoilor proprii și pot beneficia de un sprijin financiar de 2.250 de lei lunar pentru fiecare contract de ucenicie încheiat.
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă susține dezvoltarea uceniciei prin mai multe proiecte dedicate. Programul „FORMACTIV – Formare și muncă activă” urmărește sprijinirea angajării a peste 5.500 de șomeri cu vârsta de peste 30 de ani prin programe de ucenicie.
Totodată, proiectul „START – Investește în calificare pentru viitor!” vizează integrarea pe piața muncii a peste 2.300 de tineri NEET cu vârsta sub 30 de ani.
Reprezentanții ANOFM subliniază că aceste inițiative contribuie la crearea unei legături între cererea și oferta de pe piața muncii, sprijinind dezvoltarea unei forțe de muncă bine pregătite și susținerea mediului economic.
